İşe alımda duygusal zeka nasıl kullanılır?

  Atta Terki, Forbes Council üyesi   Son yıllarda bir dizi düşünce lideri, işe alım sürecinde duygusal bölüme veya EQ’ya yeterince vurgu yapılmadığını savundu. Buna katılmıyorum: Kurumların duygusal açıdan zeki liderleri işe almalarını engelleyen vurgu eksikliği değil, netlik ve sağlam değerlendirme yöntemlerinin eksikliği.   Geçtiğimiz birkaç yıl boyunca, işe alım süreçlerinde EQ’ya güçlü bir vurgu…

Duygusal Çeviklik: Otantik İşyerleri Yaratmak

“Karmaşıklık karşısında katı olmak zehirlidir.”  Dr. Susan David İşyerine ‘bütünüyle kendini’ getirmek, son zamanlardan doğan bir kavramdır. Tarihsel olarak, örgütlerin “kişisel yaşamlarımızın” unsurlarını ofise sokma konusunda -sanki bunlar ayrı bir kimliğin parçalarıymış gibi- cesaret kırıcı oldukları doğrudur. Böylece biz de kurallara uyduk ve ne yazık ki bazılarımız bunu hala yapıyor, çünkü örgüt kültürümüzün bizden beklediği…

Sağlık için Duygusal Zeka

“Duygusal zekanın zekanın karşıtı olmadığının anlaşılması çok önemlidir; bu, kalbin ruh üzerinde zaferinin değil, ikisi arasındaki kesişimin bir sorusudur.” Mudassar Hassan Kim duygusal zekayı duymadı? Kuşkusuz bu konuda pek çok yayın vardır, ancak kim bunu kesin olarak tanımlayabilir veya bize getirdiği faydalar hakkında konuşabilir? Bu makaleyi okuyun, daha fazlasını öğreneceksiniz.   Bu tür zeka hakkında…