Duygusal Zekayı Kullanarak Değişimi Kucaklamak

Kandi Wiens ve Darin Rowell   Hiç kurumsal değişime karşı gözlerinizi devirip sessizce kendinize “İşte yine başlıyoruz” diyerek tepki gösterdiniz mi?,  ya da başkalarına o kadar da sessizce olmayan şekilde, “Bunu daha önce denememiş miydik?”dediniz mi?   İşyerindeki değişiklikler duygusal yoğunluk, karışıklık, korku, endişe, hayal kırıklığı ve çaresizlik getirebilir. Uzmanlar, işte değişimden geçme deneyiminin, sevilen…