İş Hayatının Geleceğinin Duygusal Zeka Odaklı Olmasının 5 Nedeni

Teknoloji, Z Kuşağı ve sinirbilimi, duygusal zekanın iş hayatının geleceği olmasında katkı yapan unsurlar, Ryan Jenkins, ENTREPRENEUR LEADERSHIP NETWORK   İnsan duygusu gezegendeki en kuvvetli güçlerden biridir. Duygular savaşları başlatır ve barışı yaratır; sevgiyi ateşler ve boşanmaya zorlar. Kaçınılmaz olmakla birlikte, duygular aynı zamanda vazgeçilmez uyum sağlama kaynaklarıdır ve harekete geçmemizi teşvik eder. Fakat dizginsiz duygu…

İlişkilerinizi İyileştirmek ve Etkinizi Arttırmak için Duygusal Zeka Kullanın

      Duygusal zeka, ilişkilerde gittikçe artan bir önem kazanmaktadır. Helpguide.org tarafından “stresi azaltmak, etkili iletişim kurmak, diğerleri ile empati kurmak, zorlukların üstesinden gelmek ve çatışmayı ortadan kaldırmak için kendi duygularınızı olumlu bir şekilde anlama, kullanma ve yönetme yeteneği” olarak tanımlanır.   Bu özellikle işinizde önemlidir: ekip üyeleri, çalışanlar, müşteriler ve çevre edinme için.…

Koronavirüs Sonrası İş Dünyasında Başarılı Olmak İçin 8 Beceri

Bernard Marr   Birçoğumuz evde kapalı kaldığımızdan beri, koronavirüs sonrası dünyanın nasıl olabileceğini merak ediyoruz. Bu acayip koronavirüsü kontrol altına aldıktan sonra dünyanın neye dönüşeceği konusu çok net değil, ancak işlerin tam olarak eski haline geri dönmesi de pek olası değil. İşyerlerimizin ve bununla birlikte şirketlerin ihtiyaç duyacağı becerilerin değişmesi yüksek ihtimal. İşte koronavirüs sonrası…

Kurum Kültürünüz Koronavirüste Ayakta Kalacak Kadar Hacıyatmaz mı?

  JIM HARTER  MAKALE ÖZETİ İnsan Performansı dergisinde 62.965 ekibe ilişkin bir toplu analiz yayınlandı Çalışan bağlılığının ekonomik kriz dönemlerinde performansla daha güçlü bir ilişkisi vardır Beş çalışan bağlılığı öğesi hacıyatmaz kültürleri diğerlerinden ayrıştırır     Zor zamanlarda kurumlar için batma veya çıkmayı belirleyen özellik, hacıyatmazlıktır. Bu özellikle koronavirüs pandemisi sırasında geçerlidir. İnsanların sağlıkları, finansal…