Kurum Kültürünüz Koronavirüste Ayakta Kalacak Kadar Hacıyatmaz mı?

  JIM HARTER  MAKALE ÖZETİ İnsan Performansı dergisinde 62.965 ekibe ilişkin bir toplu analiz yayınlandı Çalışan bağlılığının ekonomik kriz dönemlerinde performansla daha güçlü bir ilişkisi vardır Beş çalışan bağlılığı öğesi hacıyatmaz kültürleri diğerlerinden ayrıştırır     Zor zamanlarda kurumlar için batma veya çıkmayı belirleyen özellik, hacıyatmazlıktır. Bu özellikle koronavirüs pandemisi sırasında geçerlidir. İnsanların sağlıkları, finansal…

Dünya Ekonomik Forumu – COVID-19’un İşyerinde Güvenin Önemi İle İlgili Bize Öğrettikleri

Dünya Ekonomik Forumu Şu anda dünyanın büyük bir oranının evden çalışıyor olması durumunda dahi, yöneticilerin eldeki işi tamamlamak için iş gücüne güvenmeleri hayati önemdedir. İşgücünü kontrol etmeye çalışmak güvenilmedikleri mesajı verecektir, diye yazıyor yönetim ve örgüt profesörü David De Cremer. Savunmasız, kırılgan olmak, çalışanlarınıza güvenerek, olumlu bir ilişkinin ve artan çalışan moralinin başlangıcı olabilir.  …

Etki, Tepki ve Eylem Arasında Duygusal Zekanın Rolü

Tepki vermek yerine, yanıt vermeyi öğrenin Thomas Oppong Seçim gücü en büyük armağanlardan biridir. Her seçimin bizim için bir düzeyde olumlu ya da olumsuz bir sonucu var. Hayata karşı tutumumuz yaptığımız en önemli seçimdir. Ancak tutumunuz kusurluysa, hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarınızda çabalarınızdan düşük getiriler almaya devam edeceksiniz. Eylem ve tepki arasında bir boşluk…

Koronavirüs Sonrası İş Bulma Şansınızı Arttırmak İçin 5 Temel Beceri

Evden çalışıyorsanız veya yeni bir iş arıyorsanız, “yeniden beceri kazanma” ve “beceri geliştirme” konularını gözden geçirmeniz, işverenler işe alım yapmaya başladığında şansınızı artıracaktır. Wesley Connor Sadece son üç haftada, COVID-19 salgınının neden olduğu ekonomik yavaşlama nedeniyle 15 milyon kişi veya işgücünün % 10’u işini kaybetti. Toplamda, krizin başlangıcından bu yana 26 milyondan fazla insan işsizlik…

Duygusal Zeka ve Koçluk

Kısa mesafe koşucu koçu Geoff Carter tarafından kaleme alınmış olan aşağıdaki makale, duygusal zekanın sporcu koçları için önemini anlatmakta ve Genos Duygusal Zeka modelinde yer alan yetkinliklerden bazılarını tanımlarken, yetkinliklerin sporcu koçları için kullanımına değinmektedir. Geoff Carter spor hayatından örnekleri samimi bir dil ile anlatırken, aslında bu yetkinliklerin tüm koçlar için, hatta tüm profesyoneller ve…

Koronavirüs Sonrası Dünya İçin Tahminler

  Özet: Hala Koronavirüs romanına karşı uzun bir savaşın ilk günlerindeyiz, ancak diğer tarafa çıktığımızda dünyanın nasıl görünebileceğini düşünüyoruz.   Koronavirüs pandemisini çevreleyen küresel sağlık krizi ABD ve Birleşik Krallık’ta kötüleştikçe ve eve kapanma hızla çoğumuz için yeni bir “norm” haline gelmeye başladığından, insanlar bunun kısa vadeli bir şey olmayabileceğine uyanıyorlar. Uzmanlar arasındaki genel fikir…

Duygusal Zekalı İnsanların Damarlarına Basıldığında Uyguladıkları 5 Yöntem

İşyerinde zor insanlara çattığınızda duygularınızı nasıl yönetirsiniz? Marcel Schwantes, Kurucu ve CHO, Leadership from the Core   Duygusal zeka sergileyen insanlarla mı çalışıyorsunuz? Daha da iyisi, başkalarıyla çalışırken kendi duygusal zekanızı (EQ) sergiliyor musunuz? EQ, en çok bu durumlarda ile yaramıştır; bana karar verme becerilerimde ve başkaları ile ilişkileri yönetmekte çok yardımcı oldu. Birçoğumuz “insanlarla…

Olumsuz Düşüncelerle Baş Etmek İçin Bilimsel Temelli Teknik

Harvard araştırmacıları garip, ters, kaygı mantığını ortaya koyuyor. İşte korku, endişe ve kaygı deneyiminizi dönüştürmek için bu içgörüyü nasıl kullanabileceğiniz. Nate Klemp, Kurucu, Life Cross Training   Endişe söz konusu olduğunda, her şey geriye doğrudur. Büyük bir sunumdan veya zor bir sohbetten dakikalar önce bir korku dalgası hissettiğiniz son seferi düşünün. Eğer çoğu insan gibiyseniz,…

Liderlerin Duygusal Zeka ile İlgili Yanlış Anladıkları

  Duygusal zeka, taşa kazınmış bir özellik değil, bileyebileceğiniz bir beceridir. İlana Zivkovich, Kurucu ve CEO, Werq at Werq Duygusal zeka çağında yaşıyoruz. Kavramın 1990’lardaki başlangıcından bu yana, bugün yöneticiler arasında aranan bir beceri haline geldi. Duygusal zeka, liderliğin de önemli bir parçasıdır. Kuruluşlar genellikle başarılı olur, çünkü çalışan EQ’sunu (“duygusal bölüm” veya ölçülen duygusal…

Psikologlara Göre Başarılı İnsanların Asla Düşmediği 5 Zihinsel Tuzak

Anna Borges Beynimiz, düşünceler, fikirler, eylemler ve sonuçlar arasında bağlantılar kurarak olayları anlamlandırmak üzere yapılanmıştır. Ancak bazen, hakikaten yanlış, negatif veya yanıltıcı olabilir. Bilişsel davranışçı terapistler bu örnekleri “bilişsel çarpıtma” olarak adlandırırlar. Bu tuzaklar, gerçeği gerçekte olduğundan daha farklı algılamamıza neden olur – ve en başarılı insanlar, ne pahasına olursa olsun bu düşünce hatalarını tanımayı…