Çalışan Gelişimine Bütçe Kesintilerine Rağmen Devam Etmenin 4 Yolu

    Vibhas Ratanjee    Makalenin önemli noktaları:   Çalışan gelişiminin şirketler için büyük getirileri vardır Eğitim bütçenizi kesmeden önce geliştirme alternatiflerini düşünün Geliştirmeye (çevrimiçi seçeneklerin ötesinde) devam etmenin dört yolunu hemen keşfedin   Bütçe kesintisi bir ağacı budamak gibidir.   Kuruluşunuzun uzun vadede başarılı olmasına yardımcı olmak için bunu yapmanız gerekir. Ancak yanlış yerden…

Liderlik Gelişimi Programlarının Getirisi Nasıl Ölçülür?

Duygusal zekanızı ve ekibinizin duygusal zekasını geliştirmenin fizibilitesini nasıl ortaya koyabilirsiniz? Duygusal zekayı artırmak için harcanan zaman ve paranın getirilerini düşünün. Drew Bird       Görünüşe bakılırsa, liderlerde duygusal zeka geliştirme durumu her kurum için oldukça mantıklı – kim duygusal açıdan zeki bir yönetici ile çalışmak istemez ki? Ancak bu, kağıt üzerinde yanıltıcı görünebilir.…

İş Hayatının Geleceğinin Duygusal Zeka Odaklı Olmasının 5 Nedeni

Teknoloji, Z Kuşağı ve sinirbilimi, duygusal zekanın iş hayatının geleceği olmasında katkı yapan unsurlar, Ryan Jenkins, ENTREPRENEUR LEADERSHIP NETWORK   İnsan duygusu gezegendeki en kuvvetli güçlerden biridir. Duygular savaşları başlatır ve barışı yaratır; sevgiyi ateşler ve boşanmaya zorlar. Kaçınılmaz olmakla birlikte, duygular aynı zamanda vazgeçilmez uyum sağlama kaynaklarıdır ve harekete geçmemizi teşvik eder. Fakat dizginsiz duygu…

İlişkilerinizi İyileştirmek ve Etkinizi Arttırmak için Duygusal Zeka Kullanın

      Duygusal zeka, ilişkilerde gittikçe artan bir önem kazanmaktadır. Helpguide.org tarafından “stresi azaltmak, etkili iletişim kurmak, diğerleri ile empati kurmak, zorlukların üstesinden gelmek ve çatışmayı ortadan kaldırmak için kendi duygularınızı olumlu bir şekilde anlama, kullanma ve yönetme yeteneği” olarak tanımlanır.   Bu özellikle işinizde önemlidir: ekip üyeleri, çalışanlar, müşteriler ve çevre edinme için.…

Koronavirüs Sonrası İş Dünyasında Başarılı Olmak İçin 8 Beceri

Bernard Marr   Birçoğumuz evde kapalı kaldığımızdan beri, koronavirüs sonrası dünyanın nasıl olabileceğini merak ediyoruz. Bu acayip koronavirüsü kontrol altına aldıktan sonra dünyanın neye dönüşeceği konusu çok net değil, ancak işlerin tam olarak eski haline geri dönmesi de pek olası değil. İşyerlerimizin ve bununla birlikte şirketlerin ihtiyaç duyacağı becerilerin değişmesi yüksek ihtimal. İşte koronavirüs sonrası…

Kurum Kültürünüz Koronavirüste Ayakta Kalacak Kadar Hacıyatmaz mı?

  JIM HARTER  MAKALE ÖZETİ İnsan Performansı dergisinde 62.965 ekibe ilişkin bir toplu analiz yayınlandı Çalışan bağlılığının ekonomik kriz dönemlerinde performansla daha güçlü bir ilişkisi vardır Beş çalışan bağlılığı öğesi hacıyatmaz kültürleri diğerlerinden ayrıştırır     Zor zamanlarda kurumlar için batma veya çıkmayı belirleyen özellik, hacıyatmazlıktır. Bu özellikle koronavirüs pandemisi sırasında geçerlidir. İnsanların sağlıkları, finansal…

Dünya Ekonomik Forumu – COVID-19’un İşyerinde Güvenin Önemi İle İlgili Bize Öğrettikleri

Dünya Ekonomik Forumu Şu anda dünyanın büyük bir oranının evden çalışıyor olması durumunda dahi, yöneticilerin eldeki işi tamamlamak için iş gücüne güvenmeleri hayati önemdedir. İşgücünü kontrol etmeye çalışmak güvenilmedikleri mesajı verecektir, diye yazıyor yönetim ve örgüt profesörü David De Cremer. Savunmasız, kırılgan olmak, çalışanlarınıza güvenerek, olumlu bir ilişkinin ve artan çalışan moralinin başlangıcı olabilir.  …

Etki, Tepki ve Eylem Arasında Duygusal Zekanın Rolü

Tepki vermek yerine, yanıt vermeyi öğrenin Thomas Oppong Seçim gücü en büyük armağanlardan biridir. Her seçimin bizim için bir düzeyde olumlu ya da olumsuz bir sonucu var. Hayata karşı tutumumuz yaptığımız en önemli seçimdir. Ancak tutumunuz kusurluysa, hem kişisel hem de profesyonel yaşamlarınızda çabalarınızdan düşük getiriler almaya devam edeceksiniz. Eylem ve tepki arasında bir boşluk…

Koronavirüs Sonrası İş Bulma Şansınızı Arttırmak İçin 5 Temel Beceri

Evden çalışıyorsanız veya yeni bir iş arıyorsanız, “yeniden beceri kazanma” ve “beceri geliştirme” konularını gözden geçirmeniz, işverenler işe alım yapmaya başladığında şansınızı artıracaktır. Wesley Connor Sadece son üç haftada, COVID-19 salgınının neden olduğu ekonomik yavaşlama nedeniyle 15 milyon kişi veya işgücünün % 10’u işini kaybetti. Toplamda, krizin başlangıcından bu yana 26 milyondan fazla insan işsizlik…

Duygusal Zeka ve Koçluk

Kısa mesafe koşucu koçu Geoff Carter tarafından kaleme alınmış olan aşağıdaki makale, duygusal zekanın sporcu koçları için önemini anlatmakta ve Genos Duygusal Zeka modelinde yer alan yetkinliklerden bazılarını tanımlarken, yetkinliklerin sporcu koçları için kullanımına değinmektedir. Geoff Carter spor hayatından örnekleri samimi bir dil ile anlatırken, aslında bu yetkinliklerin tüm koçlar için, hatta tüm profesyoneller ve…