Liderlik Değerlendirme Aracı
Lider, kendisinin ve birlikte çalıştığı kişilerin potansiyelini ortaya çıkaran kişidir. Etkin bir lider olmanın yolu belli yetkinliklerdeki gelişime bağlıdır. bcc Turkey olarak, kurumlarda duygu bilimi ve duygusal zeka konusunda gelişim sağladığımız çalışmalarımızda kullandığımız araçlardan birisi de Liderlik yetkinliklerinin değerlendirilmesi. Bu çalışmada yönetici ve liderler hem kendilerini değerlendiriyor, hem de dışarıdan nasıl algılandıklarını ölçümleniyor. Çıkan sonuçlarla kişiye özel liderlik yetkinlik haritası beraberinde gelişim çalışmaları çok daha etkin hale geliyor. Sonuçta kazanan hem liderler hem de çalıştıkları kurumlar oluyor.
Genos Liderlik Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Genos İşyeri Davranışları Değerlendirme Aracı
Araştırmalar, mutluluk, başarı, zihinsel sağlık, mizah, iyi ilişkiler gibi birçok konunun duygusal zeka yetkinliklerine bağlı olduğunu göstermiştir. İş yerinde duygusal zekalarını davranışlarına yansıtan kişilerin var olması kurumları başarılı ve öncü kılar. bcc Turkey olarak yaptığımız çalışmalarda araştırma sonuçları ile oluşturulmuş olan iş yeri davranışları değerlendirme aracını uygulayarak çalışanların hem kendi davranışlarını nasıl gördüklerini hem de dışarıdan nasıl algılandıklarını ölçümlüyoruz. Çıkan sonuçlara göre oluşturduğumuz nokta atışı gelişim çalışmaları ile ülkemizdeki kurumlara destek oluyoruz.
Genos İş Yeri Davranışları Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İşe Alım Değerlendirme Araçları
Kurumların başarıları organizasyondaki kişilere bağlıdır. Artık kurumlar hali hazırdaki çalışanlarının yanı sıra yeni işe alımlarda da belli yetkinlikleri gelişmiş olan kişileri tercih ediyorlar. Çünkü hangi iş olursa olsun, kişinin kendisiyle ve birlikte çalıştığı kişilerle iletişim kurma yeteneğidir temel olan ve bu temel de kişinin duygusal zekasını davranışlarına ne oranda yansıttığına bağlıdır. İşte bu noktada bcc Turkey olarak işe alım ve değerlendirme süreçlerinde kurumlara destek olmak için İşe Alım Değerlendirme Aracını uyguluyoruz. Bu ölçümleme ile adaylarınız arasındaki geleceğin yıldızlarını daha iyi tanımlama şansını yakalıyorsunuz.
Genos İşe Alım Değerlendirme Aracını bir örnek rapor ile tanımak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Şirket Duygu Endeksi
Hepimiz çok çeşitli olumlu ve olumsuz duygular yaşıyoruz. Bu duygular kararlarımızı, davranışlarımızı ve performansımızı etkiliyor.
Olumlu duygular “genişlet ve inşa et” etkisine sahiptir.
Olumsuz duygular ‘daraltma ve sınırlama’ etkisine sahip olma eğilimindedir, bu da daha kapalı fikirli olmamıza, daha az ilgi çekici ve performansta daha zayıf olmamıza neden olur.
Bu duygular, performans ve iş tatmininin ana belirleyicisidir.
Araştırmalar, yüksek performans gösteren kurumlardaki çalışanların, yapıcı duyguları, yıkıcı duygulara kıyasla daha sık deneyimlendiğini göstermektedir.
Organizasyonunuzun Şirket Duygu Endeksini Öğrenin!
Şirket Duygu Endeksi
Şirket Duygu Endeksi, işyerindeki duyguların üç boyutunu ölçmek için tasarlanmıştır.
Çalışanlarınızın nasıl hissettiğini bildiğinizde,