Genos Duygusal Zeka Modeli yukarıda bahsi geçen iletişim modeli ve performans yaklaşımına giden yetkinlikleri içerir. Yetkinliklerin kısa açıklamaları aşağıdadır.
Özfarkındalık:Davranışlarının, güçlü yönlerinin, limitlerinin ve diğerleri üzerinde bıraktıkları etkilerin farkında olmak.
Diğerlerinin Farkındalığı:Diğerlerini anlamak, fark etmek, onların kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak ve uyumlanmak için tarzını onlara göre ayarlamak.
Gerçeklik:Duygu ve düşüncelerini açık ve etkili bir şekilde ifade etmek, tutarlı olmak ve diğerlerinin de bu şekilde davranması için onları cesaretlendirmek.
Duygusal Muhakeme:Karar verme aşamasında gerçekleri ve bilgiyi, kendi ve diğerlerinin duygularıyla birleştirerek karar vermek.
Özyönetim:Ruh halini, duygularını, zamanını ve davranışlarını yönetmek ve kendisini geliştirmek.
Potansiyeli Ortaya Çıkarmak:Diğerlerinin işlerini desteklemek, problem çözme aşamasında onlara yardımcı olmak, teşvik etmek ve olumlu bir iş ortamı sağlamak.
bcc Turkey olarak, Fortune 500 dahil, dünyanın birçok yerindeki kurum tarafından tercih edilen ve yapıtaşında “duygusal zeka” olan Genos Modeli çerçevesinde, ülkemizdeki kurumlara, eğitim, atölye çalışması ve mentorluk hizmetlerimiz ile aşağıdaki konularla ilgili destek oluyoruz.
• Güçlü ekipler yaratma
• Çalışan Bağlılığını Arttırma
• İkna ve Müzakere Becerileri Kazanma
• Kuşaklar Arası Uyumu Sağlama
• Etkili Kararlar Verme
• Etkili İletişim Kurma
• Stres ve Çatışma Yönetimi
• Yenilikçi Yönetim Yaklaşımları Edinme
• Liderlik Yetkinlikleri Kazanma
• Değişim Yönetimi