Hepimiz çok çeşitli olumlu ve olumsuz duygular yaşıyoruz. Bu duygular kararlarımızı, davranışlarımızı ve performansımızı etkiliyor.

Olumlu duygular “genişlet ve inşa et” etkisine sahiptir.

Olumsuz duygular ‘daraltma ve sınırlama’ etkisine sahip olma eğilimindedir, bu da daha kapalı fikirli olmamıza, daha az ilgi çekici ve performansta daha zayıf olmamıza neden olur.

Bu duygular, performans ve iş tatmininin ana belirleyicisidir.

Araştırmalar, yüksek performans gösteren kurumlardaki çalışanların, yapıcı duyguları, yıkıcı duygulara kıyasla daha sık deneyimlendiğini göstermektedir.

Organizasyonunuzun Şirket Duygu Endeksini Öğrenin!

Şirket Duygu Endeksi

Şirket Duygu Endeksi, işyerindeki duyguların üç boyutunu ölçmek için tasarlanmıştır.

Mevcut durum – Çalışanlarınızın işte belirli duyguları ne sıklıkta yaşadıkları.

Beklenen durum – İşyerinizin doğası ve bağlamı göz önüne alındığında, çalışanlarınızın bu duyguları işte deneyimlemenin ne kadar adil ve makul olduğunu düşündüğü.

İdeal durum – Çalışanlarınızın etkili olmaları için işyerinizde bu duyguları ideal olarak deneyimlemeleri gerektiğini düşündüğü sıklık.

Bu Raporu Almanız Neden Önemli?

Çalışanlarınızın nasıl hissettiğini bildiğinizde,

• Çalışanlarınızın potansiyellerini performansa dönüştürmek

• Çalışan deneyimini iyileştirmek

• Çalışan bağlılığını arttırmak

Şirketinizin verimliliğine gözle görülür derecede olumlu etki etmek için enerjinizi nereye odaklayacağınızı daha iyi planlayabilirsiniz.

Bu raporu, istediğiniz dağlımda (bölüm/departman, kıdem, yaş bazında) görme şansınız da var!

Daha fazla bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.