Son yirmi yılda sanal ekipler üzerinde yapılan araştırmalar uzaktan çalışanların kurdukları iletişimlerin, yüz yüze ekiplerden genel olarak daha kapalı olduğunu ve güven ortamını zedeleyen bazı davranışların ortaya çıktığını belirtiyor. Tüm bunlar da yaratıcılığı, kaliteli kararları ve verimliliği olumsuz yönde etkiliyor.

Uzaktan iletişimin dezavantajlarının üstesinden gelmek için sanal ekiplerde çalışan kişilerin ilişkilerine daha fazla çaba göstermeleri, ek kişilerarası ve iletişim becerileri geliştirmeleri gerekir. Bu sebeple uzaktan çalışan ekipler, “uzak” olmanın olumsuz etkisini geçersiz kılmak için duygusal zekalarını kullanmak zorundalar.

Uzaktan Çalışma ve Duygusal Zeka

Duygusal zeka (EQ) artık iş dünyasında en gerekli becerilerden biri. Dünya Ekonomik Forumu, Deloitte Millennial Survey ve LinkedIn tarafından tanınan bir gerçek. Şimdi, bu hızla değişen dünyada, uzak çalışma ortamlarına geçiş yaparken her zamankinden daha önemli.

Duygusal zeka yetkinlikleri, bir kişinin kendi duygularını yönetme ve izleme, başkalarının duygusal durumunu doğru bir şekilde fark etme, değerlendirme ve iletişimi yapıcı yönde etkileme yeteneğine katkıda bulunur.

Duygular hakkında konuşmayarak, neler olup bittiğini paylaşmayarak ve tamamen görevsel, işlemsel görüşmeler yaparak, anında bir iletişim kopukluğu yaşanır ve yeteneklerin potansiyele dönüşmesi imkansız hale gelir.

Giderek daha fazla hayatımızda yer bulacak olan uzaktan çalışma ortamlarımızda, insan bağlantısının ve duygusal zekanın zirveye çıkacak olan öneminin farkında olan kurumlar öne çıkacaklar.

“Sosyal ve duygusal olarak zeki konuşmalar bir ekibi birbirine yapıştıran tutkalken, tamamen işlemsel konuşmalar bu tutkalı ortadan kaldırır.”

Janine Higgins

Amaç:

Güven ortamının sağlanması, belirsizliklerle baş edebilme, farklı çalışma tarzlarındaki farklı kişilerle etkili yöntemlerle iletişim kurma duygusal zekanın davranışlara ve iletişimlere hangi ölçüde yansıtıldığı ile direkt olarak bağlantılıdır.

Webinarımızdaki amacımız, uzaktan çalışma ortamlarında ekiplerin, kendilerinin ve diğerlerinin, refahlarını ve üretkenliklerini olumlu yönde etkileyecek pratik teknikleri ve gerekli olan duygusal zeka yetkinliklerini paylaşmak ve geliştirmektir.

Kazanımlar

Ekiplerin aşağıdaki kazanımlara sahip olmaları için bir anahtar çalışma niteliğindedir.

• Kendilerindeki ve karşılarındaki kişilerdeki davranışları doğru anlama ve yönetebilme becerileri

• Stres ortamlarında ve baskı altında performansı ve tepkileri yönetebilme stratejileri

• Duygu yönetimini anlamak ve geliştirmek için deneysel öğrenme egzersizleri.

• Farklı tarzlara sahip ekip üyelerini motive etme ve olumlu etki yaratma yöntemleri

• Doğru ve etkin iletişim stratejisini kurma yaklaşımları

Webinar süresi 60 dakikadır ve mutabık kalınacak online platform üzerinden çevrimiçi olarak gerçekleştirilmektedir.

• Webinar talebiniz için bizimle iletişime geçebilirsiniz.