Dünyadaki tüm dengeleri değiştiren pandemi elbette yöneticiliğin de dinamiklerinde değişimlere neden oldu. Salgın sonrasında yöneticilerin işi hiç olmadığı kadar zorlaştı.
Yöneticilik pozisyonu iş yükü ve sorumlulukları bakımından zor olduğu kadar çalışan yönetimi ve insan ilişkileri bakımından da eskisinden daha çok çaba gerektiriyor. Kendilerinin, çalışanlarının ve şirketlerinin değerlerini korumaya çalışan yöneticiler aynı zamanda belirsizlik, düzensizlik gibi elde olmayan pek çok olumsuzlukla mücadele etmek zorunda kaldılar.
Özellikle pandemiden sonra değişen şirket ve çalışan ihtiyaçlarına uyum sağlamak, dengeyi yakalamak ve çalışanlarına destek olmak, tüm yöneticilerin sahip olması gereken bazı yetkinlikler ve stratejiler gerektirdiği net bir şekilde görüldü.. Devamını Okumak İçin Tıklayın!
